Propósito compartilhado

Sonhos, resultados, impacto, papéis

Sonhos

Muitas organizações já entenderam que precisam criar intencionalmente um propósito, mas raramente esse é um propósito compartilhado, coletivo e evolutivo. E raramente parece real.

Ailton Krenak sugere que para transformar a nossa realidade (e possamos coexistir nesse planeta) precisamos antes de tudo admitir que precisamos de outros sonhos, arriscar sonhar, e tornar esse sonho o nosso cotidiano.

Vamos ter que produzir outros corpos, outros afetos, sonhar outros sonhos para sermos acolhidos por esse mundo e nele podermos habitar. Ailton Krenak

Para o Dragon Dreaming, sonhar pode ser visto como uma experiência coletiva e objetiva, o que nos permite ter contato com uma criatividade interpessoal e um conhecimento mais profundo e coletivo.

É fundamental gerar consciência de que estamos aqui, enquanto grupo e indivíduo, para sonhar algo e torná-lo realidade, e só quando tomamos consciência do que sonhamos é que possamos identificar que estamos avançando em algo que é importante para nós.

Impacto

E para isso precisamos pensar no impacto que queremos alcançar. O impacto é uma forma de tornar o sonho ainda mais objetivo. Como o mundo se torna melhor com a sua comunidade? (e o mundo pode ser tão simples quanto o seu condomínio)

Resultados

Descendo ainda mais, podemos pensar nos resultados que queremos alcançar.

Quando pensamos em resultados hoje dentro de organizações pensamos em metas e métricas arbitrárias, meritocráticas e individuais. Mas se sua organização é uma comunidade, não precisa ser assim.

As pessoas podem saber onde a comunidade quer chegar, e seus resultados objetivos, e se conectar com eles quando eles fazem sentido dentro da narrativa do sonho compartilhado, e dentro do seu contexto individual.

As pessoas só vão continuar dedicando tempo, trabalho e energia em uma comunidade, se ela sentir que está avançando em algo que é ao mesmo tempo importante para ela , e também contribui para algo maior que ela (obviamente se fizer sentido para ela também). E pensar e acompanhar os resultados nos ajuda a perceber isso.

Papéis

E por último é importante que as pessoas entendem que dentro daquele sonho compartilhado, ela importa. Precisamos participar para nos sentirmos parte de uma comunidade. Para isso, podemos criar e reconhecer o nosso papel.

“Nos sentimos em casa nas nossas casas porque nos esforçamos muito para construir nossas estantes, cozinhar nossas refeições, fazer nossa cama, limpar nosso banheiro e lavar nossas roupas. Estamos emocionalmente investidos em espaços e comunidades quando participamos de todo o coração em criá-los e nutri-los.” Radha Agrawal

Diferente de um cargo em uma organização, um papel nasce para energizar um propósito. Mesmo que não seja uma comunidade de trabalho, como uma organização, podemos investigar e trazer clareza sobre os papéis dos membros. O que é esperado deles e porque isso é importante?